Jsi zkušený manažer v oblasti provozního řízení, plánování a koordinaci činností ve firmě?
Máš zkušenosti s přímým řízením hospodářské činnosti?
Umíš vést a motivovat podřízené?
Pokud jsi odpověděl/odpověděla 3x ANO, pak hledáme právě TEBE!

Co bude náplní Tvé práce:

• přímé řízení hospodářské činnosti ve spolupráci s vedením ČOS;
• správa středisek ČOS;
• zajištění provozních činnosti Tyršova domu;
• ve spolupráci s pověřenou osobou zajištění BOZP a PO;
• zodpovědnost za provoz Hostelu;
• komunikace s nájemci prostor, příprava a revize smluv, řešení požadavků;
• zodpovědnost za provoz odstavné plochy a bazénu Tyršova domu;
• zajištění nákupu vybavení Tyršova domu ve spolupráci se starostou ČOS.

Jaké znalosti a dovednosti bys měl/měla mít:

• min. SŠ vzdělání, nejlépe ekonomického nebo technického směru;
• prokazatelnou zkušenost na obdobné pozici min. 5 let;
• schopnost řízení a organizace pracovních týmů;
• technické myšlení a znalost procesů v oblasti správy nemovitostí;
• nadstandardní komunikační a vyjednávací schopnosti;
• flexibilita, loajalita, schopnost týmové práce.

Výhodou bude:

• zkušenosti ze správy památkově chráněného objektu;
• znalost financování oprav z investičních i neinvestičních dotací.

Co Ti nabídneme:

• hlavní pracovní poměr v prestižním spolku s možností podílet se na jeho
  budoucím vývoji;
• výbornou dopravní dostupnost v centru Prahy;
• možnost parkování na vlastním parkovišti pod uzávěrou;
• 5 týdnů dovolené;
• stravenkový paušál;
• 3 dny indispozičního volna;
• sportovní vyžití 2 hodiny týdně v rámci pracovní doby máme i bazén :-);
• prima týmem kolegů, kteří uznávají a sdílejí společné hodnoty;
• mobilní telefon,
• notebook;
• další vzdělávání;
• pravidelné společné akce-sportovní i kulturní.
•  

Nástup možný ihned, případně dle dohody.

Místo výkonu práce: Tyršův dům, Újezd 450/40, Praha 1 - Malá Strana

Zaujala-li Tě pozice, neváhej zaslat svůj životopis v ČJ a Aj s motivačním dopisem na: zvycpalkova@sokol.eu a naše HR Generalistka Zuzana se o vše ostatní postará.

O výsledku výběrového řízení budou uchazeči vyrozuměni emailem, vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a výběrové řízení zrušit.